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Duarte Pimentel

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Áreas de Interesse Académico e Científico

Sociologia do Trabalho e das Identidades Profissionais; Sociologia das Organizações e da Empresa; Sociologia das Práticas Profissionais em Sociologia; Desenvolvimento económico e social da empresa numa abordagem multidimensional.

Nota Curricular

Membro fundador e investigador associado do Centro de Investigação e de Estudos de Sociologia (CIES-IUL).
Professor do Departamento de Sociologia da Escola de Políticas Públicas e Sociologia do ISCTE-IUL (2012-1977).
Investigador associado da equipa RITE do Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions (LSCI-IRESCO-CNRS).
Membro do Comité científico da revista Socio-Anthropologie, Paris
Membro do CR 22 “ Entreprise et Sociétè “, e do GT15 “ Analyse Qualitative Interdisciplinaire “, da Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF).
Docente da Pós graduação “Sindicalismo e Relações Laborais “ do IPPS-IUL.

Principais Publicações

  • Pimentel, D. (2016). Sociologia em Contextos. Um inventário de monografias sobre práticas profissionais. Lisboa: Edições Sílabo.
  • Pimentel, D. (2012). Sociologia das Organizações e da Empresa. Lisboa: Escolar Editora.
  • Pimentel, D. et al. (orgs) (2010). Empresa e Identidades Profissionais. Lisboa: Argusnauta.
  • Pimentel, Duarte et al. (orgs) (1985). Antologia do Trabalho Industrial. Lisboa: Regra do Jogo.

Principais Projectos de Investigação

  • DESENVOLVIMENTO ECONÓMICO E SOCIAL DA EMPRESA, como coordenador do Grupo de Estudos de Sociologia das Instituições (GRESI-CIES-IUL), e investigador associado da equipa RITE do Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions (LSCI-IRSCO-CNRS), sob a orientação científica de Renaud Sainsaulieu, 2002-1995
  • SISTEMAS DE TRABALHO E MODELOS CULTURAIS NUM CONTEXTO ORGANIZACIONAL EM MUDANÇA, (CIES-IUL), sob a orientação científica de Renaud Sainsaulieu (LSCI-IRESCO-CNRS), 2002-1990
  • A ACÇÃO OPERÁRIA AO NÍVEL DAS EMPRESAS APÓS O 25 DE ABRIL EM PORTUGAL, como colaborador externo do GIS, actual ICS-UL, sob a orientação científica de Marinus Pires de Lima, David Miranda e Fátima Patriarca (1982-1976)
  • A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DOS SISTEMAS DE TRABALHO E A ACÇÃO OPERÁRIA NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL (LISNAVE), como colaborador externo do GIS, actual ICS-UL, sob a direcção científica de Marinus Pires de Lima, 1983-1976

Rui Duarte Moura

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Áreas de Interesse Académico e Científico

As áreas de interesse académico e científico inserem-se nas ciências da economia e da sociologia, principalmente no que respeita às especialidades da economia empresarial e da sociologia das organizações, bem como nas ciências da gestão com especial enfoque na Administração Pública. Inclui-se nestas especialidades temáticas diversas já estudadas pelo investigador, designadamente estratégia e cultura, ética empresarial e governança corporativa, responsabilidade social das organizações, reestruturação e inovação organizacional, trabalho e emprego, profissões do futuro e gestão de competências, educação e formação profissional, assédio moral e gestão do stress, segurança e saúde no trabalho.

A estes interesses acrescem alguns outros que radicam em experiências e práticas desenvolvidas no passado, designadamente a pesquisa em torno de novos paradigmas económicos e repartição da riqueza, sociedade do conhecimento e reaprendizagem social, confiança institucional e gestão da coisa pública, assimetrias regionais e desenvolvimento sustentável, sistemas de inteligência artificial e reconfiguração dos empregos, entre outros.

Nota Curricular

Doutorado em Economia, licenciou-se em Sociologia e pós-graduou-se em Intervenção nas Organizações de Trabalho. Iniciou-se na gestão de recursos humanos e formação, ocupou funções de chefia no planeamento, gestão, organização e informática; foi diretor administrativo-financeiro e mais tarde docente, formador e consultor nos domínios da inovação organizacional, reestruturação institucional, análise socioeconómica, gestão de recursos humanos, condições de trabalho, educação, emprego e formação, responsabilidade social e governança corporativa.
Exerceu cargos de diretor de projetos de Inovação Organizacional, de professor universitário e coordenou pós-graduações.
Participou em programas de amplitude nacional e comunitária nos Ministérios do Emprego e da Economia e no Gabinete do Primeiro-Ministro, integrando a equipa de coordenação da Estratégia de Lisboa e da Rede de Governança Corporativa.
Dedicou-se à avaliação e investigação na óptica de melhoria das políticas públicas e empresariais e iniciou atividades na Comunidade dos Países de Língua Portuguesa em mais de 50 missões de consultoria estratégica junto de ministros da ciência, educação, emprego, saúde e reforma da administração pública em Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Moçambique e São Tomé e Príncipe.
Publicou mais de uma centena de obras técnicas e científicas, proferiu mais de uma centena de alocuções públicas e foi duas vezes presidente da Associação Portuguesa de Sociologia das Organizações e do Trabalho.

Principais Publicações

  • Moura, R. D. (2015). O mentoring como processo de transferência de conhecimento: estudo experimental a partir de reformados e desempregados qualificados. International Journal on Working Conditions, 9, 117-141.
  • Moura, R. D. (2014). VIH/SIDA e trabalho: percursos e estratégias de combate à discriminação/estigma no universo laboral. International Journal on Working Conditions, 8, 44-62.
  • Moura, R. D. (2012). Estudo de Aproveitamento do Desemprego Qualificado. Porto: Associação Empresarial de Portugal (AEP).
  • Moura, R. D. (2008). Actores Intermédios da Orgânica Empresarial: o futuro do emprego, das competências e da formação. Lisboa: MundiServiços/POEFDS.
  • Moura, R. D. (2008). Igualdade de Género no Trabalho: situações problema e perspectivas de futuro. Lisboa: AEDES/ISCSP.

Principais Projectos de Investigação

  • STRESS PROFESSORES, financiado pela Autoridade para as Condições de Trabalho, realizado em escolas básicas e secundárias do ensino público, coordenado por Rui Duarte Moura e integrando na equipa Álvaro Dias, Célia Quintas, Dilar Costa e Luísa Ribeiro (2016).
  • RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS: EM BUSCA DO EQUILÍBRIO, ECONÓMICO, SOCIAL E AMBIENTAL, financiado pela Universidade Autónoma de Lisboa, realizado mediante um inquérito nacional, autoria de Rui Duarte Moura (2014).
  • POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS DE PREVENÇÃO E COMBATE AO VIH/SIDA NO TRABALHO, financiado pela Autoridade para as Condições de Trabalho, realizado em hospitais e empresas nas principais regiões do país, coordenado por Rui Duarte Moura e integrando na equipa Dilar Costa, Natércia Joaquim, Luísa Ribeiro, Manuel Cruz e Carlos Gabirro (2013-2012).
  • ASSÉDIO MORAL – ESTRATÉGIAS, PROCESSOS E PRÁTICAS DE INTERVENÇÃO, financiado pela Autoridade para as Condições de Trabalho, realizado com trabalhadores objeto de assédio laboral e personalidades institucionais, coordenado por Rui Duarte Moura e integrando na equipa Célia Quintas, Dilar Costa e Luísa Ribeiro e Margarida Pimenta (2011).

Seminário “Influência do Capital Intelectual e Inovação no Crescimento Organizacional em PME’S Florícolas no Estado do México”

Realizou-se no dia 5 de janeiro, entre as 14h30-16h00, na sala 2.11 (Ed. Bib.), o Seminário “Influência do capital intelectual e inovação no crescimento organizacional em PME’s florícolas no Estado do México”.

No Seminário foram apresentados os resultados do projeto de investigação de Fanny Muñoz, sob a orientação de Ana Lorga, desenvolvido durante o 1.º semestre de 2016-2017, no âmbito da ECEO e do CPES.

O projeto tem por objetivo medir a influência do capital intelectual e a inovação no crescimento de PME’s.